Manager la Complexité

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Les managers qui doivent intégrer
dans leur équipe une personne en
situation de handicap

se posent une multitude de questions :

Est-ce que je vais savoir faire ?
Est-ce que je vais être en mesure
d’interagir convenablement avec elle ?

Est-ce que cela ne va pas ralentir ou
déstabiliser mes équipes ? ...

Les solutions sont souvent simples
et reposent d'abord sur la sensibilisation