Engagement Salariés et Politique Handicap

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94% des collaborateurs désengagés ou non engagés ...

Un constat qui ne s'améliore pas depuis 2015 (Source Institut GALLUP Fév 2018) :

Des causes ciblées (Absentéisme, Ruptures de contrat de travail, ...)
Un coût élevé et qui croit constamment (de 11.000€/an/salarié en 2015 à 13.340€ en 2018)
Des solutions existent, des actions sont engagées avec succès, ...

Avez-vous pensé à y répondre sous l'angle de

votre politique handicap ?